آی موفقیت | آموزش قانون جذب، ثروت و موفقیت | ما معتقدیم هر کس کاملا مسئول زندگی خودش است.موفقیت،ثروت و خوشبختی به خودی خود وجود دارد فقط کافیست ما در مدار آن قرار بگیریم تا با آنها برخورد کنیم.پس با ما در مدار موفقیت قرار بگیرید. لازم به ذکر است کوین ترودو در دوره آرزوی تو دستور توست مراحل یادگیری رو طی دو روز کامل با حدود ۱۴ ساعت بصورت کامل توضیح میدهد اگر به این محث علاقه داشتید میتونید این دوره در سایت آی موفقیت دانلود کنید.
دانلود دوره کامل 4 مرحله یادگیری کوین ترودو( آرزوی تو دستور توست )
در ادامه چهار مرحله یادگیری را عینا از زبان خود کوین ترودو که در دوره آرزوی تو دستور توست مطرح شده را یاد بگیرید:
کوین در جلسه اول دوره آرزوی تو دستور تو عنوان میکند که:
چهار مفهوم پایه برای رسیدن به موفقیت داریم:
- 1.به چه کسی گوش می دهید؟
- 2.شاخص یادگیری(میزان یادگیری و آموزش پذیری شما و اشتیاق برای پذیرفتن تغییر چقدر است؟)
- 3.تناسب آموزش و تمرین(بالانس ترازوی موفقیت و پیشرفت)
- 4.چهار مرحله یادگیری(چهار مرحله پردازش اطلاعات جدید)
که ادامه جلسه اول مفهوم اول و دوم را بسیار جامع با مثالهای بسیار ساده و کاربردی توضیح می دهد و در پایان جلسه یک دفترچه تمرین جهت شناسایی و تغییر باور های شما ارائه میدهد(که تمام این موارد رو در پکیج دوره کوین در سایت قرار دادیم)
کوین در جلسه دوم دو مفهوم دوم( و بسیار مهم ) برای رسیدن به موفقیت را مورد بحث و پرسش/پاسخ قرار میدهد که در ادامه عینا این صحبت ها را مطالعه میکنیم:
بطور خلاصه چهار مرحله یادگیری کوین ترودو چهار گام دارد که عبارتند از:
1- نا آگاهی و ناشایستگی
2- آگاهی و ناشایستگی
3- آگاهی و شایستگی
4- ناآگاهی و شایستگی
برای دانلود کتاب آموزش کامل 4 مرحله یادگیری کوین ترودو (اینجا کلیک کنید)
ادامه صحبت های کوین:
چهارمين قدميه که در هنگام پردازش اطلاعات داريد
در هنگام پردازش اطلاعات جديد مغز چهار قدم اصلي داره ( چهار مرحله یادگیری )
- اولین قدم :ناشايستگي ناخودآگاه(اين زمانيه که نميدونيد که نميدونيد)
- قدم بعدي: ناشايستگي آگاهانه ناميده ميشه(اين زمانيه که ميدونيد که نميدونيد)
- قدم بعدي شايستگي آگاهانه ناميده ميشه(و زمانيه که ميدونيد که ميدونيد)
- و آخري هم شايستگي ناخودآگاه ناميده ميشه(و زمانيه که ميدونيد و بصورت اتوماتيک اين اتفاق ميفته مثل حالت اتوپايلت)
بايد اين چهار بخش از مغز و افکار و پروسه فکر کردن و پروسه يادگيري رو درک کنيد
چون هدف شما اينه که به شايستگي ناخودآگاه برسيد
که اين چيزهايي که ياد ميگيريد بخشي از وجودتون باشه و بصورت اتوماتيک اتفاق بيفته
و بصورت طبيعي اتفاق ميفته
مثل دونستن اسم خودتون
اسم تون چيه ؟
سر يک ثانيه يادتون مياد و لازم نيست دربارش فکر کنيد
و در اين باره شايستگي ناخودآگاه داريد
و ميدونيد که ميدونيد
بصورت خودکار
اگه بگم ميتونيد بند کفشتون رو ببنديد خم ميشيد و اون رو ميبنديد
به زماني فکر کنيد که براي اولين بار ميخواستيد بند کفشي رو ببنديد
حتي نميدونستيد که اين رو نميدونيد
و ناشايستگي ناخودآگاه داشتيد
بعد من نشون ميدم که بند کفش رو چجوري ميبندند اما شما نميتونيد انجامش بديد
حالا شما ناشايستگي آگاهانه داريد
و ميدونيد که اين موضوع رو نميدونيد
بعد شما ياد ميگيريد که چجوري بند کفشتون رو ببنديد و هر بار کمتر دربارش فکر ميکنيد
و اين پروسه رو ياد گرفتيد و شايستگي آگاهانه داريد
مدتي بعد ديگه درباره اينکه بند ها رو چجوري ببندم اصلا فکر نميکنيد و فوري ميبندينشون
و شايستگي ناخودآگاه داريد
بعضي وقتها با ماشين از محل کار مياين به خونه و وقتي رسيديد فکر ميکنيد اصلا نفهميدم چجوري اومدم و ذهنم جاي ديگه اي بود
چون درباره رانندگي کردن به سمت خونه شايستگي ناخودآگاه داريد و ميدونيد دقيقا چجوري اين کار رو انجام بديد
دربارش فکر نميکنيد
ديگه از مرحله آگاهي گذشته و ناخودآگاه اون رو بلديد
و در بانک دانش شماست
براي همين اين اطلاعات روي سي دي هست و بايد بارها و بارها و بارها بهشون گوش کنيد
تا بتونيد اين اطلاعات رو به اين مرحله برسونيد
براي مثال اگر ازتون بپرسم اولين مفهومي که دربارش حرف زديم چي بود ؟
الان بايد فکر کنيد و يادداشت هاتون رو نگاه کنيد اما در کل بايد بدونيد که اولين مفهوم اينه که به چي کسي بايد گوش کنيد
و بايد بدونيد که به چه کسي بايد گوش کنيد و چرا بايد به تعداد خاصي گوش کنيد و به بقيه نه
اگر بپرسم دومين مفهوم مورد بحثمون چي بود
دوباره بعضي ها يادشون نمياد
بايد بدونيد که شاخص آموزش پذيري بود
و بايد بدون لحظه اي فکر بدونيد که شاخص آموزش پذيري دو تا متغير داره : تمايل براي يادگيري و تمايل براي قبول تغيير
اگر نياز داريد دربارش فکر کنيد هنوز شايستگي ناخودآگاه نداريد
مشکلي نيست ،اما هدف اينه که همه اين اطلاعات رو بصورت ناخودآگاه بلد باشيد
و زماني که اين کار رو بکنيد و اين اطلاعات در بانک دانش شما باشند جادوي واقعي اتفاق خواهد افتاد
چون در اين موقع بدون انجام هيچ کاري همه اين مفاهيم شروع به کار خواهند کرد
وقتي ميگم کار ميکنه دارم درباره چي حرف ميزنم ؟
درباره رسيدن به خواسته هاتون در سريع ترين زمان ممکن
و انجام اين کار بدون تلاش و به آساني مثل جادو ميمونه
اين چيزيه که دربارش حرف ميزنم
اين چيزيه که دربارش حرف ميزنم
چطوري به شايستگي ناخودآگاه برسيم ؟
کوین: در واقع جواب خيلي ساده است (با دو روش که در ادامه بطور کامل توضیح خواهیم داد)
همه تون از سطوح پايين شروع ميکنيد و وقتي که اطلاعات رو ياد گرفتيد به شايستگي آگاهانه ميرسيد
اين ، زمانيه که اطلاعات رو بلديد اما بايد اون رو آگاهانه اعمال کنيد
بايد دربارش فکر کنيد.بايد درباره نحوه اعمال کردنش فکر کنيد
تنها راهي که ميتونيد به مرحله شايستگي ناخودآگاه برسيد استفاده از يکي از اين دو روشه
روش اول رسید به شایستگی ناخودآگاهی
اول اينکه بارها و بارها و بارها در سطح شايستگي آگاهانه انجامش بديد
مثال : بستن بند کفش ها
درمورد بستن بند کفش ها چطوري به مرحله شايستگي ناخودآگاه رسيديد ؟
يا در مورد رانندگي کردن از محل کار به سمت خونه
جواب اينه که اونا رو در سطح شايستگي آگاهانه بارها و بارها و بارها انجام داديد
شما کاري رو بارها و بارها و بارها انجام ميديد و يهو ميبينيد به مرحله شايستگي ناخودآگاه ميرسيد
سوالي اينه که اين اتفاق چطوري ميفته و مکانيزم رسيدن به اين مرحله چيه ؟
اسم ديگر شايستگي ناخودآگاه ، بانک دانش و دانايي هستش
جايي که اين اطلاعات کاملا در درون شما جاي گرفته و بخشي از وجود شماست
و براي انجام دادنش ديگه لازم نيست فکر بکنيد
وقتي کاري رو بارها و بارها و بارها انجام ميديد
در واقع داريد در مغز خودتون الگوهاي عصبي ايجاد ميکنيد
اين الگو ها راه هاي ارتباطي بيولوژيکي سلول ها هستند که ميتونن رشد کنن
و اين مسير هاي عصبي کانال هاي انرژي هستند
جايي که اطلاعات يا انرژي از طريق مغزتون ترجمه ميشه
و الگوهايي دارند که در مغز تشکيل ميشند
پس با انجام دادن دوباره و دوباره کاري اين الگو ها رو ايجاد ميکنيد و به مرحله شايستگي ناخودآگاه ميرسيد
روش دوم رسید به شایستگی ناخودآگاهی
اما يک راه دومي هم هست که خيلي جالبه
روش دوم اينه که کس ديگري رو در حال انجام اون کار مشاهده کنيم
يکي از مزاياي داشتن مربي همينه
يکي از مزاياي شاگرد کسي بودن
اينه که ميتوني کس ديگه اي رو در حال انجام اين کارها مشاهده کني
دليل اينکه معاشرت با افرادي که به خواسته هاي شما رسيدند اينقدر مفيده
و همچنين يکي از مزيت هاي عضويت در انجمن هايي مثل انجمن برادري هم همينه
اونجا ما نه تنها دانش و علم اين کار رو دريافت ميکرديم بلکه ميتونستيم افراد ديگه رو در حال استفاده از اين دانش مشاهده کنيم
و با اون مشاهده خودمون هم قادر به استفاده از اون اطلاعات ميشديم
اين چيزيه که دارم دربارش حرف ميزنم
اين يک مزيت بزرگه
اگر چيزي رو از کسي ياد بگيريد که اون کار رو اشتباه انجام ميده ، شما هم اشتباه انجام خواهيد داد
مثال: اگر ميخوايد سرآشپز بشيد و شاگرد يک سرآشپز فوق العاده هستيد به احتمال زياد شما هم يک سرآشپز فوق العاده خواهيد شد
يا اگر ميخوايد موسيقي دان بشيد و شاگرد يک موسيقي دان فوق العاده هستيد به احتمال زياد شما اين مزيت را خواهيد داشت تا يک موسيقي دان فوق العاده شويد
يا اگر ميخوايد يک بازيکن فوق العاده در گلف يا تنيس يا بسکتبال بشيد
اگر با افراد حرفه اي در اين رشته ها معاشرت کنيد ميبينيد که چطور بازي ميکنند و اون رو تقليد ميکنيد
موفقيت ، موفقيت مياره
موفقيت به ديگران هم سرايت ميکنه
داشتن مربي يا معاشرت با کساني که به چيزي که شما ميخوان رسيدن
در اين مورد کساني که از اين اطلاعات استفاده کردند
و اينکه قادر باشيم اونها رو مشاهده کنيم و شاهد کارهاشون باشيم
در مغز ما الگوهاي عصبي ايجاد ميکنه
کدام روش برای رسید به شایستگی ناخودآگاهی بهتر است؟
کدوم راه بهتر و مهم تره ؟
هر دو مهم هستند
اما بهتون ميگم اگر اين افراد رو دائما مشاهده نکنيد و بهشون گوش نکنيد و رفتار اونها رو تقليد نکنيد و مدل رفتاري خودتون رو مثل اونها تنظيم نکنيد
سطح حرفه اي بودن و موفقيت شما بالاتر نخواهد رفت
حتي ممکنه در مورد انجام دادن اشتباه اون کار به شايستگي ناخودآگاه برسيد
چون هميشه اشتباه انجامش ميديد
پس ياد گرفتن اين اطلاعات از کساني که به چيزهايي که ميخواين رسيدن و از اين اطلاعات بصورت حرفه اي و موثر استفاده ميکنن کاريه که بايد انجام بديد
و کاري نيست که فقط يکبار انجامش بديد بلکه يک پروسه ادامه داره
پس راه رسيدن به مرحله شايستگي ناخودآگاه اينه که
افرادي که در حال انجام اين کار هستند رو مشاهده کنيم
اما سوال اينه که چطوري اين کار رو بکنيم چون بعد از تموم شدن اين جلسه ديگه بصورت فيزيکي به هيچ مربي دسترسي نخواهيد داشت
حدس بزنيد چي شده ؟
ما خودمون هم هر روز بصورت فيزيکي به مربي دسترسي نداشتيم
و هر چند وقت يکبار باهاشون ملاقات ميکرديم و سعي ميکرديم نهايت استفاده رو از اون زمان بکنيم
و مشاهده ميکرديم و اون تصوير و اون ملاقات رو تو ذهنمون نگه ميداشتيم و بعد رفتار اونها رو تقليد ميکرديم
پس شما چکار ميکنيد ؟
چون شما مزيت هايي رو خواهيد داشت که همه ندارند
اول اينکه تعداد زيادي سي دي و ديگر ابزارها رو در دسترس خواهيد داشت
بازم ميگم اين اطلاعات از طرف من نيست و من فقط اينها رو جمع آوري کردم و آموزش ميدم
اين اطلاعات همون هايي هستند که خودم در زمان بودنم در انجمن برادري ياد گرفتم و به بالاترين سطح اون سازمان رسيدم
پس ما گروهي هستيم که خودمون اين اطلاعات رو از انجمن هاي مختلف ياد گرفتيم و بعضي هامون جزو طبقه ممتاز جامعه هستند و اثرات استفاده از اين اطلاعات تو زندگيمون هست و ميتونيد ببينيد
و دور هم جمع شديم و ميخوايم اين اطلاعات رو به شکلي که باور داريم آسان ترين راه فهميدن اين موضوعات هست به شما ياد ميديم
تا بتونيد اونها رو در زندگيتون اعمال کنيد و در زمان کوتاهي نتيجه اش رو ببينيد
ما اين کار رو با افرادي خارج از اين گروه و روي چند نفر خاص انجام داديم و تست کرديم
و نتايج عالي بودند
و اون افراد به ما گفتند که ياد گرفتن اين اطلاعات و اعمالشون و سرعتي که خواسته ها و روياهاشون عملي شده غير قابل باور بوده
آیا با رسیدن به مرحله چهارم یادگیری به تمام خواسته هاتون میرسیم!؟
پس هر چيزي که در زندگي ميخواين ميتونين اون رو داشته باشيد
کليدش اينه که به سطح شايستگي ناخودآگاه برسيد
پس دوباره در جواب سوال شما ميگم
ميتونيد با انجام دوباره و دوباره کاري به اين مرحله برسيد
دليل اينکه همه اين موضوعات رو آموزش ميديم و بايد تمايل زيادي براي يادگيري داشته باشيد همينه
و تمايل زيادي براي قبول تغيير داشته باشيد، بايد شاخص آموزش پذيري تون بالا باشه
دلیل عدم موفقیت اکثر مردم چیه؟
من افراد زيادي رو در طي اين سالها ديدم و بيشترشون ميپرسن دليل عدم موفقيت اکثر مردم چيه ؟
نداشتن دانش کافي ؟
جواب اينه که نه ، دليل عدم موفقيت اين افراد کم بودن شاخص آموزش پذيري اونهاست
در واقع اگر دلايل عدم موفقيت مردم رو بررسي کنيد به اينها ميرسيد
اولین دلیل شکست و عدم موفقیت اکثر مردم؟
شماره يک
اونها به افراد درستي گوش نميکنن
براي همين بحث به چه کسي گوش ميديد رو کرديم
پس اونها به افراد اشتباهي گوش ميکنند
اگر ميخوايد يک پيانو نواز عالي بشيد اما به کسي گوش ميديد که فقط کمي پيانو بلده هيچوقت يک پيانيست عالي نخواهيد بود
هيچوقت يک موسيقي دان بزرگ نخواهيد شد چون از بهترين ها ياد نميگيريد
اينجا هم همين موضوع صادقه اگر ميخوايد چيزهايي مثل خوشحالي رو در زندگيتون ايجاد کنيد بايد از بهترين ها ياد بگيريد
پس اولين دليل شکست افراد اينه که از افراد درستي ياد نميگيرن
که به اين معنيه که شما اطلاعات درست رو دريافت نميکنيد
اما اگر افراد درست رو پيدا کنيد اطلاعات درست رو هم دريافت خواهيد کرد
ممکنه کسي بگه تا الان اين اطلاعات محرمانه بوده
و اين موضوع کاملا صحيحه
اما اونقدر اطلاعات درست اون بيرون هست که اگر همه رو ياد بگيريد و اعمال کنيد عالي خواهد بود
بله ، همه اين اطلاعات منتشر نشدن اما بيشترشون رو ميتونيد پيدا کنيد
چند تا از نکات کليدي تا حالا در دسترس نبودند اما به اندازه کافي اطلاعات در دسترس بودند که بتونيد با اعمال کردنشون به نتايج بزرگي برسيد
اما اولين دليل شکست افراد نداشتن معلمان خوبه
اونها به افراد اشتباهي گوش ميکنند و اطلاعات غلطي رو دريافت ميکنن
دومين دليل شکست افراد پايين بودن شاخص آموزش پذيري اونهاست
اونها نميتونن کارهايي که دوست دارن رو بي خيال بشن
و هدفشون رو فقط يادگيري قرار بدند و تمايل کمي براي يادگيري دارند
حتي اگر تمايل زيادي براي يادگيري داشته باشند تمايل کمي براي قبول تغيير دارند
و کاري که ميکنن رو فقط هي تکرار ميکنند و از تغيير روش خودشون سر باز ميزنند
و دوباره ميگم اين روش ها همون الگوهاي عصبي هستند
دليل اينکه تمايل داشتن به قبول تغيير اينقدر سخت و مشکله
دليل اينکه قبول تغيير براي شما اينه که اونقدر اون کار رو به روش قبلي انجام داديد که الگوهاي عصبي خيلي قوي و ريشه دار و پر نفوذ در مغز شما شکل گرفته
اين الگو ها بايد بهبود پيدا کنند و الگوهاي جديدي رو ايجاد کنند
پس شاخص آموزش پذيري پايين موضوع بزرگيه
سومين دليل شکست افراد اينه که وقت زيادي روي چگونگي کار ميزارن
مقياس تعادل آموزش رو يادتونه
اونها وقت زيادي رو روي تکنيک ها و مهارت ها ميزارن و فکر ميکنن کليد انجام کار اينه
يا خيلي بهونه ميارن
مثلا من نميدونم اين کار رو چجوري انجام بدم
نميدونم چجوري براي اون کار پول جور کنم
اصلا نميفهمم چجوري ممکنه من پول کافي براي پرداخت قبض هام داشته باشم
هيچ ايده اي ندارم چجوري ممکنه يک تعطيلات يک ماهه در اروپا داشته باشم
اگر که خواسته شما اينه
اونها به خواسته هاي خودشون فکر ميکن و بعد به اين فکر ميکنن که چجوري امکان نداره به اين خواسته ها برسن
چون اونها تکنيک ها و چگونگي رو بلد نيستند و نميدونن از کجا پول اين کار رو جور کنند
و در يک سمت مقياس تعادل آموزش گير کردند
اين يک موضوع کليديه
برای دانلود دو کتاب مکمل کوین ترودو با تخفیف 55% اینجا کلیک کنید
چهارمین دلیل شکست افرد و عدم دستیابی به موفقیت؟
چهارمين دليل شکست افراد اينه که اونها زمان کافي رو در مرحله شايستگي آگاهانه براي ايجاد الگوهاي عصبي صرف نميکنن
تا بتونن به مرحله شايستگي ناخودآگاه برسن
جايي که ميتونن عادت ها و الگوهاي جديدي ايجاد کنند
اون موقع اين اطلاعات هميشه و بدون تلاش کار ميکنه و خواسته هاتون جوري برآورده ميشه که مثل جادو و معجزه به نظر بياد
يک مقدار اطلاعات جديد بهتون ميدم تا همه اينها جا بيفته و براتون منطقي به نظر بياد
چهار مفهوم اوليه که دربارشون بحث کرديم
بايد اونها رو مرور کنيم و اونها رو ياد بگيريد چون اينها فونداسيون اطلاعاتي هستند که امروز و فردا دريافت خواهيد کرد
اينها فونداسيون هستند و يادتون باشه فقط موقعي ميتونيد ساختمان بلندي بسازيد که فونداسيون عميقي داشته باشيد
بعضي از شماها در زمان استراحت اومديد و بهم گفتيد که داريم زمان زيادي روي اين اطلاعات ساده و ابتدايي ميزاريم
و کي قراره به مطالب اصلي برسيم ؟
بزاريد يه خبري رو بهتون بدم
اين چهار مفهوم اوليه ، همون مطالب اصلي هستند
چون بقيه اطلاعات ساده و آسان هستند
اما اگر براي اونها محيطي حاصلخيز فراهم نکنيد اونها در وجود شما ريشه نخواهند دواند و توسعه نخواهند يافت
مثل وقتي که بايد براي کاشتن بذري بايد ابتدا خاک رو آماده کنيد
اگر خاک آماده نباشه و حاصلخيز نباشه هر چقدر هم به بذري که کاشتيد آب بديد و نور آفتاب بخوره باز هم رشد نخواهد کرد
اول بايد خاک رو آماده کنيد
اگر ميخوايد يک آسمان خراش بسازيد ابتدا بايد يک فونداسيون بسازيد
و اون فونداسيون بايد قوي و عميق باشه
اگر اين کار رو نکنيد هيچ اتفاقي نخواهد افتاد
و اينجا ميخوايم به چه چيزي برسيم ؟
ميدونيد که اسم بخش اول برنامه هاي اين آخر هفته “آرزوي تو دستور توست ” هستش
اينکه چجوري به خواسته هاتون برسيد
با این مراحل هر چيزي که تو زندگي ميخواين قابل دستيابي است
که به اين معنيه که هر چيزي که تو زندگي ميخواين قابل دستيابيه
هر خواسته اي که داريد
و هر چيزي که ميخوايد
ميتونيد اين دستور رو بديد و اين خواسته ها رو بصورت فيزيکي تجربه کنيد
هر چيزي که قلبتون ميخواد
هر چيزي که ميخوايد جلوي چشماتون ببينيد
هر کسي که ميخوايد باشيد و هر کاري که ميخوايد بکنيد
تمام کاري که بايد بکنيد اينه که دستورش رو بديد
و خواسته شما برآورده خواهد شد
شما چراغ علائدين رو داريد
غول چراغ جادو در خدمت شماست
دستور بديد و دستور شما با سرعت فوق العاده اي برآورده خواهد شد
چه خواسته شما شادي باشه ، چه پول باشه و چه يک چيز مادي مثل خونه يا ماشين
و چه يک حس دورني مانند شادي و لذت
و چه داشتن يک رابطه باشه
و يا بهتر شدن رابطه اي که داريد
چه شادي در زندگي تون باشه و يا روابطي بهتر با دوستان و همکاران تون و بچه هاتون و خانوادتون
و چه ياد گرفتن يک زبان خارجي باشه و يا ياد گرفتن يک آلت موسيقي
يا سفر کردن باشه و يا انجام کاري که از شما قدرداني بشه
و چه ترقي کردن در شغل تون و انجام کاري که همه شما رو تحسين بکنند
و يا رسوندن بدنتون به جايي که درون پوست خودتون حس فوق العاده اي داشته باشيد
و يا داشتن سلامت فيزيکي
اين برنامه طوري طراحي شده که ابزارهايي به شما بده که خواسته شما هر چي که باشه فقط دستورش رو بديد
آرزوي تو دستور توست
هر چه که دستور بديد براي شما برآورده ميشه
اين چيزيه که ميخوايم بهش دست پيدا کنيم
امروز فونداسيون رو براي بقيه اطلاعات آماده ميکنيم و فردا صرفا روي پول تمرکز خواهيم کرد
هدفمون اينه
ممکنه يکي بگه من اين حرف ها رو بلدم و شبيه اين ها رو قبلا هم شنيدم
واقعا ؟
اين حرف ها رو بلدي ؟
همه رو ميدوني ؟
همه رو بلدي ؟
لئو پاسکاليا، که نويسنده بزرگي بود و الان درگذشته
ميگفت
اينکه چيزي رو بدونيم اما انجام نديم مثل اينه که اصلا نميدونيمش
يکي از دوستانم داشت سخنراني ميکرد و درباره مثبت بودن حرف ميزد
من داشتم به حرفاش گوش ميکردم و او داشت درباره اينکه بيشتر مردم مثبت و با اشتياق و شاد نيستند حرف ميزد
که کليدي ضروري براي موفقيت هست و بعدا دربارش حرف ميزنيم
يهو خانمي دستش رو بلند کرد و گفت : متوجه نميشم ، من که هميشه خوشحالم
و دوستم گفت اين رو بايد به صورت خودتون بگيد
و همه ديدند صورتش اخمو هست و زدند زير خنده
چهره اش اصلا شاد به نظر نميرسيد
خودش فکر ميکرد خوشحاله اما قيافش اصلا چنين چيزي رو ساطع نميکرد
پس اگر فکر ميکنيد اين اطلاعات رو ميدونيد اما نتيجه اي رو به عنوان مدرک نداريد تا نشون بديد پس اين ها رو بلد نيستيد
و داريد اشتباه انجام ميديد
دربارش فکر کنيد
واقعا ميدونيد چجوري اين کار رو انجام بديد ؟
واقعا بلديد سوفله درست کنيد ؟
پس چرا نميتونيد اين کار رو بکنيد ؟
مشخصه که اين اطلاعات رو نميدونيد
فکر ميکنيد ميدونيد اما در واقع نميدونيد
و شاخص آموزش پذيري شما صفره
متوجه ميشيد ؟
بازم بايد اون چهار مفهوم اوليه رو مرور کنم
به چه کسي گوش ميکنيد ؟
شاخص آموزش پذيري
مقياس تعادل آموزش
و چهار قدمي که براي رسيدن به شايستگي ناخودآگاه نياز داريد
اين چهار مفهوم رو حتما و حتما بايد بلد باشيد
درست مثل اسم خودتون
که اگر ازتون بپرسم به چه کسي بايد گوش کنيد و چرا ؟
بايد قادر باشيد اين موضوع رو کامل و شفاف و مختصر برام توضيح بديد
به چه کسي گوش ميکنيد ؟
شايد يکي بپرسه چطور اين موضوع رو دقيق و مختصر توضيح بديم ؟
بهش ميگم که خيلي ساده است
اگر کسي ازم بپرسه به چه کسي گوش ميکنيد ؟
بهش ميگم به کسي گوش کن که به چيزي که ميخواي رسيده
افرادي که يک مدرک فيزيکي دارند که اين اطلاعات کار ميکنه
همين،
يک راه منطقي هست
شاخص آموزش پذيري چطور ؟
ميتونيد برام توضيح بديد ؟
بله ، دو تا متغير داره
اول اينکه چقدر تايل داريد ياد بگيريد و دوم چقدر تمايل داريد تغيير کنيد
بايد براي هر دو تمايل زيادي داشته باشيد
بايد براي هر دو تمايل زيادي داشته باشيد
خب ؛ چجوري اين موضوع رو تعيين ميکنيد ؟
اگر تمايل زيادي براي يادگيري داريد از چه کارهايي حاظريد براي اين کار بگذريد ؟
آيا حاظريد از کارهاي مورد علاقتون براي يادگيري بگذريد ؟
چقدر تمايل داريد تغيير کردن رو ياد بگيريد ؟
آيا حاظريد کاري رو کاملا متفاوت از گذشته انجام بديد ؟
بايد آموزش پذير باشيد
مقياس تعادل آموزش چطور ؟
اون رو هم ميتوني توضيح بدي ؟
بله ؛ دو تا سمت داره
يکي افکاره و ديگري عمل
يکي همون روياها و رفتار ما و “چرا” هستش
“فکر کردن ”
و ديگري “چگونه ” هستش
تکنيک ها ، مهارت ها و قدم هاي عملي که برميداريم
کدوم مهم تره ؟
افکار 99.9 درصد اهميت اين پروسه رو دارن
منطقيه
مفهوم بعدي
چهار قدم اصلي، چهار مرحله يادگيري کدوم ها هستند ؟
شما بايد در همون لحظه و بدون نگاه کردن به يادداشت هاي خودتون بگيد
ناشايستگي ناخودآگاه
ناشايستگي آگاهانه
شايستگي آگاهانه و شايستگي ناخودآگاه
و اگر ازم بپرسه چطور به مرحله شايستگي ناخودآگاه برسم ؟
ميگم دو راه وجود داره
اول اينکه خودت بارها و بارها اون رو انجام بدي تا مسير ها و الگوهاي عصبي و عادت هاي جدبد در مغزت ايجاد بشن
و با معاشرت و مشاهده افرادي که دارن اين کار رو انجام ميدن
مشاهده و مشاهده و تماشاي اونها و مدل کردن رفتار خودتون از روي رفتار اونها
چون اونها اون الگوهاي مورد نياز شما رو ايجاد کردند و شما داريد نتيجه شون رو ميبينيد
کليد اينه
خيلي مهمه
و دليل اينکه چرا اين همه روي مقدمات وقت ميزاريم اينه که همونطور که قبلا هم گفتم اينها فونداسيون هستند
ما به يک محيط حاصلخيز نياز داريم تا همه چيز رشد کنه
در غير اينصورت هيچ چيز رشد نخواهد کرد
اگر شما کارآموز من بوديد اين چهار مفهوم اصلي شما رو آماده يادگيري ميکرد
من خودم هم وقتي کارآموز و شاگرد بودم اينطوري ياد گرفتم
به حدی این دوره شگفت انگیز است که در همون روزهای اولیه حتما نتیجه را میبیند حتما…
دانلود دوره آرزوی تو دستور توست کوین ترودو
فقط ممنونم
من این دوره رو بارها گوش داده بودم قبلا ولی الان که خوندمش تازه مطلب رو گرفتم
گویی یادگیری من از جنبه خوانش بیشتره
و از بایت به رشته تحریر در آوردن این موضوع سپاسگزارم
خیلی ممنون الان که خوندمش بهتر متوجه شدم
در این‌گونه مباحث، تضادها و حلقه‌های مفقوده‌ی زیادی وجود دارد. توصیه میکنم برای درک بهتر این نوع مطالب به کتاب‌های زوج نویسنده؛ دکتر … و دکتر … نیز مراجعه کنید.